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目标任务。每年选派3.2万名左右，累计选派16万名，并结合就业形势和“三支一扶”事业发展需要，适时合理调整“三支一扶”计划补助名额。用五年时间，为基层输送和培养一批急需紧缺的管理人才、专业人才和创新创业人才，着力构建“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。完善选拔招募政策拓展服务岗位。创新岗位开发模式，继续开发基层教育、卫生、农业、社会保障等服务岗位。加大社会工作、文化旅游、乡村规划、农技推广、法律服务等乡村振兴急需岗位开发力度。大力开发乡镇（流域）水利管理、林草资源管理、生态修复工程、营林生产等生态文明建设服务岗位。鼓励探索设置乡村振兴协理员等岗位。科学制定招募方案。结合基层人才需求和岗位空缺情况，合理确定招募规模、条件。各地可在下达的财政补助名额基础上，适当扩大招募规模。严格选拔招募程序，推进部、省联动发布招募方案、考试公告等工作。三支一扶考试笔试满分是多少？三支一扶考试培训就选考公会。市南区包住宿的三支一扶课程内容

天津市2021年招募校毕业生到基层从事“三支一扶”工作的公告为了进一步引导和鼓励校毕业生到基层服务工作，2021年天津市继续招募校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和水利服务等工作（以下简称“三支一扶”工作），现将有关事项公告如下：招募对象及招募条件招募对象具有全日制普通校大学本科及以上学历的2020届天津市生源毕业生或天津户籍毕业生、2021届天津市生源毕业生（截至2021年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书，下同）；天津市全日制普通校2020届、2021届本科及以上学历西藏生源少数民族毕业生；全日制普通校2020届、2021届本科及以上学历的、天津市东西部协作和支援合作的50个对口县生源校毕业生，符合条件的可报考支医岗位。市南区包住宿的三支一扶课程内容三支一扶考试公示时间，三支一扶考试培训就选考公会。

填写方式一律采用XX年XX月的方式，如“1984年5月”。“健康状况”栏，根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”;有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。“毕业生类型”栏，填写“普通等学校应届毕业生”、“普通校2010、2011年毕业后未就业毕业生”，非上述两种情况毕业生不得报名。“熟悉专业有何专长”栏，填写本人的业务专长。“学历”栏，填写接受相应全日制教育的学历，规范名称为“大专”、“大学”、“研究生”。“学位”栏，填写获何学科学位，如“法学学士”、“理学硕士”、“文学博士”，若未获得学位，填写“无学位”。“毕业院校”栏，填写毕业的院校。“系及专业”栏，填写所在系及专业。“专业类型”栏，填写专业类型，分别为：农业类、临床医学类、公共管理类等，具体可见《专业参考目录》(报名网站首页可下载)。

“学生干部类型”栏，填写所担任的学生干部类型，分别为：校级学生干部、系级学生干部、班干部。其中校级学生干部指担任校学生会、社团联会会长、副会长等职务;系级学生干部指担任院系团委副书记、学生会、社团联会会长、副会长、学生党支部书记、副书记及校团委、学生会、社团联会部门负责人等;班干部指担任班长、副班长、团支部书记等;若未担任过学生干部，填写“无”。“现家庭住址”栏，填写要详细、准确。“邮编”栏，填写“现家庭住址”相对应的邮政编码。“联系电话”栏，填写报名人便于联系到的固定电话和移动电话等(有多种联系方式的一并填写)。“电子邮箱”栏，填写2012年使用的电子邮箱地址。“身份证号”栏，按公安机关制发的身份证号如实填写。“笔试地点”栏，填写参加笔试的地点三支一扶考试行综合能力测试是什么？三支一扶考试培训就选考公会。

服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会;县（市、区）团委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择拔1名符合条件的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职手续。“三支一扶”大学生应遵纪守法，服从安排，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。报考内容报考须知条件三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上。基本条件为：素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;三支一扶的工资真的很低吗？三支一扶考试培训就选考公会。市南区包住宿的三支一扶课程内容

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落实社会保险等待遇。“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险。各地可根据实际，按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。财政按照每人3000元的标准，为新招募且在岗服务满6个月以上的人员发放一次性安家费。各地要为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面便利，参照本单位工作人员标准给予相应补助。加强日常管理严格考核管理。“三支一扶”人员一般安排在乡镇基层单位服务，服务期为两年，期间原则上不得借调到上级单位帮助工作。要加强对“三支一扶”人员日常、年度和期满考核工作，对承担重点工作、重大项目的可开展专项考核，考核结果存入本人人事档案。各地要健全“三支一扶”人员考核奖励机制，对考核的给予通报表扬，并可参照当地绩效考核实际，给予考核及合格的一定奖励；对考核不合格的及时谈话提醒。市南区包住宿的三支一扶课程内容